W The-Steel.com jesteśmy zobowiązani do promowania i ochrony podstawowych praw człowieka wszystkich osób pracujących w naszej firmie i w całym naszym łańcuchu dostaw. Przestrzegamy międzynarodowo uznanych norm pracy i zapewniamy, że nasze warunki pracy są bezpieczne, uczciwe i sprzyjające dobrostanowi wszystkich pracowników. Nasza Polityka Warunków Pracy i Praw Człowieka odzwierciedla nasze zaangażowanie w podtrzymywanie godności człowieka, zapewnianie równych szans i eliminowanie wykorzystywania w jakiejkolwiek formie.

Sprawiedliwe i równe traktowanie: traktujemy wszystkich pracowników uczciwie, z szacunkiem i godnością. Nasze zobowiązanie do niedyskryminacji i równych szans obejmuje wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia, szkolenia, awansu i wynagrodzenia. Staramy się tworzyć inkluzywne i zróżnicowane środowisko pracy, w którym każdy ma szansę na sukces, niezależnie od pochodzenia, rasy, płci, wieku, religii, niepełnosprawności lub narodowości. Dyskryminacja, nękanie lub jakakolwiek forma niesprawiedliwego traktowania jest surowo zabroniona w The-Steel.com.

Wolność zrzeszania się i rokowań zbiorowych: Uznajemy prawo wszystkich pracowników do przystępowania do związków zawodowych lub ich tworzenia oraz do uczestniczenia w rokowaniach zbiorowych bez obawy przed odwetem lub dyskryminacją. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia pracownikom głosu w procesach decyzyjnych, które wpływają na ich warunki pracy, i zachęcamy do otwartego dialogu między kierownictwem a personelem w celu rozwiązania problemów i poprawy środowiska pracy.

Eliminacja pracy przymusowej i pracy dzieci: The-Steel.com jest stanowczo zobowiązany do wyeliminowania pracy przymusowej i pracy dzieci z naszych operacji i łańcucha dostaw. Zapewniamy, że wszyscy pracownicy są zatrudniani dobrowolnie i mają prawo odejść z pracy w dowolnym momencie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Nie zatrudniamy osób poniżej ustawowego wieku pracy i zapewniamy, że wszyscy pracownicy są wolni od przymusu, gróźb lub jakiejkolwiek formy niewolniczej służby.

Zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie: Dbamy o to, aby warunki pracy w The-Steel.com były bezpieczne, zdrowe i wolne od zagrożeń. Jesteśmy zobowiązani do utrzymania miejsca pracy, w którym zdrowie i dobre samopoczucie pracowników są priorytetem. Oprócz środków bezpieczeństwa zapewniamy dostęp do zasobów wspierających zdrowie fizyczne i psychiczne. Nasze zasady i praktyki mają na celu stworzenie bezpiecznego i wspierającego środowiska dla wszystkich pracowników.

Sprawiedliwe wynagrodzenie i świadczenia: The-Steel.com zobowiązuje się do zapewniania sprawiedliwego wynagrodzenia za pracę wykonywaną przez naszych pracowników. Dbamy o to, aby wynagrodzenia i świadczenia były zgodne z obowiązującymi przepisami i standardami branżowymi oraz odzwierciedlały umiejętności, doświadczenie i obowiązki każdego stanowiska. Pracownicy są sprawiedliwie wynagradzani za swoją pracę, a my regularnie dokonujemy przeglądu naszych struktur wynagrodzeń, aby upewnić się, że są konkurencyjne i sprawiedliwe.

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Rozumiemy, jak ważne jest zachowanie zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. The-Steel.com wspiera pracowników w zarządzaniu ich życiem osobistym i zawodowym, oferując elastyczne warunki pracy, gdzie to możliwe. Zachęcamy pracowników do wzięcia należnego im urlopu, w tym świąt, dni urlopowych i urlopów osobistych, aby mogli się naładować i utrzymać ogólne samopoczucie.

Rozwój i szkolenia pracowników: Jesteśmy zaangażowani w promowanie kultury ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego. Zapewniamy szkolenia i możliwości rozwoju, aby pomóc naszym pracownikom rozwijać swoje umiejętności i awansować w karierze. Naszym celem jest wyposażenie pracowników w narzędzia i wiedzę, których potrzebują, aby odnieść sukces zarówno w naszej firmie, jak i w szerszych działaniach zawodowych.

Prawa człowieka w łańcuchu dostaw: Dokładamy wszelkich starań, aby prawa człowieka pracowników w całym naszym łańcuchu dostaw były przestrzegane. Współpracujemy z dostawcami i partnerami, którzy podzielają nasze zaangażowanie w etyczne praktyki i przestrzegają podobnych standardów praw pracowniczych, zdrowia i bezpieczeństwa oraz odpowiedzialności za środowisko. Wymagamy od naszych dostawców przestrzegania tych samych standardów uczciwości i poszanowania praw pracowniczych, które wdrażamy w naszych własnych operacjach.

Przejrzystość i raportowanie: Zachęcamy pracowników do zgłaszania wszelkich obaw lub naruszeń związanych z warunkami pracy lub prawami człowieka w sposób bezpieczny i poufny. Ustanowiliśmy jasne kanały zgłaszania, a wszystkie obawy są traktowane poważnie i rozpatrywane w terminowy i przejrzysty sposób. Zapewniamy, że żaden pracownik, który zgłasza obawy w dobrej wierze, nie spotka się z odwetem lub dyskryminacją.

The-Steel.com zobowiązuje się do utrzymania środowiska pracy, które promuje godność człowieka, uczciwość i szacunek dla wszystkich osób. Nasze zasady dotyczące warunków pracy i praw człowieka odzwierciedlają nasze stałe zaangażowanie w praktyki etyczne, zapewniając, że wszyscy pracownicy są traktowani z szacunkiem, na jaki zasługują, jednocześnie przyczyniając się do sukcesu firmy.