Jako firma działająca w sektorze przemysłowej obróbki stali i metali, The Steel zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznych, sprawiedliwych i godnych warunków pracy. Uczciwe praktyki zatrudnienia traktujemy jako integralną część naszej odpowiedzialności biznesowej.
Ochrona naszych pracowników ma najwyższy priorytet. Zapewniamy:
Oferujemy uczciwe i konkurencyjne wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami branżowymi. Umowy o pracę, czas pracy oraz modele wynagrodzeń są jasno i przejrzyście określone.
Wspieramy zrównoważone środowisko pracy poprzez:
Zdecydowanie odrzucamy wszelkie formy dyskryminacji, pracy przymusowej oraz pracy dzieci. Równość szans i pełna szacunku współpraca są stałymi elementami naszej kultury organizacyjnej.
Oczekujemy od naszych dostawców przestrzegania międzynarodowo uznanych standardów społecznych i praw człowieka. Nasi dostawcy są regularnie kontrolowani, aby zapewnić zgodność z wymogami etycznymi i społecznymi.
Pracownicy i partnerzy biznesowi mogą poufnie zgłaszać potencjalne naruszenia naszych zasad. Gwarantujemy ochronę przed negatywnymi konsekwencjami w przypadku zgłoszeń dokonanych w dobrej wierze.
Nasze polityki dotyczące pracy i praw człowieka są regularnie weryfikowane i dostosowywane do nowych wymogów prawnych oraz społecznych.
The Steel oznacza odpowiedzialne, zrównoważone i zgodne z prawami człowieka prowadzenie działalności. Jesteśmy przekonani, że długoterminowy sukces przedsiębiorstwa jest możliwy wyłącznie w oparciu o uczciwe warunki pracy i standardy etyczne.
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o naszych inicjatywach społecznych i biznesowych.
