WARUNKI PRACY I PRAWA CZŁOWIEKA POLITYKA
W The-Steel.com, jesteśmy zobowiązani do promowania i ochrony podstawowych praw człowieka wszystkich osób pracujących w naszej firmie oraz w całym łańcuchu dostaw. Przestrzegamy międzynarodowo uznanych standardów pracy i zapewniamy, że nasze warunki pracy są bezpieczne, sprawiedliwe i sprzyjają dobrostanowi wszystkich pracowników. Nasza Polityka Warunków Pracy i Praw Człowieka odzwierciedla nasze zaangażowanie w utrzymanie godności ludzkiej, zapewnianie równych szans i eliminowanie wszelkich form wyzysku.
Sprawiedliwe i Równe Traktowanie: Traktujemy wszystkich pracowników sprawiedliwie, z szacunkiem i godnością. Nasze zobowiązanie do braku dyskryminacji i równych szans odnosi się do wszystkich decyzji dotyczących zatrudnienia, szkoleń, awansów i wynagrodzeń. Staramy się tworzyć inkluzywne i różnorodne środowisko pracy, w którym każdy ma szansę na sukces, niezależnie od swojego pochodzenia, rasy, płci, wieku, religii, niepełnosprawności czy narodowości. Dyskryminacja, molestowanie lub jakiekolwiek formy niesprawiedliwego traktowania są surowo zabronione w The-Steel.com.
Wolność Stowarzyszeń i Negocjacji Zbiorowych: Uznajemy prawo wszystkich pracowników do wstępowania do związków zawodowych i angażowania się w negocjacje zbiorowe bez obawy przed odwetem lub dyskryminacją. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia pracownikom głosu w procesach podejmowania decyzji, które wpływają na ich warunki pracy, i zachęcamy do otwartego dialogu między kierownictwem a pracownikami w celu rozwiązywania problemów i poprawy atmosfery pracy.
Eliminacja Pracy Przymusowej i Dziecięcej: The-Steel.com jest zdecydowanie zobowiązane do eliminowania pracy przymusowej i pracy dziecięcej z naszych operacji i łańcucha dostaw. Zapewniamy, że wszyscy pracownicy są zatrudniani dobrowolnie i mają prawo do opuszczenia pracy w dowolnym momencie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Nie zatrudniamy osób poniżej ustawowego wieku pracy, a także zapewniamy, że wszyscy pracownicy są wolni od przymusu, gróźb lub jakiejkolwiek formy niewolnictwa.
Zdrowie, Bezpieczeństwo i Dobrostan: Zapewniamy, że warunki pracy w The-Steel.com są bezpieczne, zdrowe i wolne od zagrożeń. Jesteśmy zobowiązani do utrzymania miejsca pracy, w którym zdrowie i dobrostan pracowników są priorytetem. Oprócz naszych środków bezpieczeństwa, zapewniamy dostęp do zasobów wspierających zdrowie fizyczne i psychiczne. Nasze polityki i praktyki mają na celu stworzenie bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy dla wszystkich pracowników.
Sprawiedliwe Wynagrodzenia i Świadczenia: The-Steel.com jest zobowiązane do zapewnienia sprawiedliwego wynagrodzenia za wykonaną pracę. Zapewniamy, że wynagrodzenia i świadczenia są zgodne z obowiązującymi przepisami i standardami branżowymi oraz odzwierciedlają umiejętności, doświadczenie i odpowiedzialność na danym stanowisku. Pracownicy są sprawiedliwie wynagradzani za swoją pracę, a my regularnie przeglądamy nasze struktury wynagrodzeń, aby zapewnić, że są one konkurencyjne i sprawiedliwe.
Równowaga między Życiem Zawodowym a Prywatnym: Rozumiemy, jak ważne jest utrzymanie zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. The-Steel.com wspiera pracowników w zarządzaniu ich życiem osobistym i zawodowym, oferując elastyczne warunki pracy, gdzie to możliwe. Zachęcamy pracowników do wykorzystywania przysługujących im dni wolnych, w tym urlopów, dni wolnych na wakacje i urlopów osobistych, aby mogli się zregenerować i zadbać o swoje ogólne dobro.
Rozwój Pracowników i Szkolenie: Jesteśmy zobowiązani do promowania kultury ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego. Oferujemy pracownikom szkolenia i możliwości rozwoju, które pomagają im doskonalić swoje umiejętności i awansować w karierze. Naszym celem jest wyposażenie pracowników w narzędzia i wiedzę potrzebną do odniesienia sukcesu zarówno w naszej firmie, jak i w ich szerszych działaniach zawodowych.
Prawa Człowieka w Łańcuchu Dostaw: Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia, że prawa człowieka pracowników w całym naszym łańcuchu dostaw są szanowane. Współpracujemy z dostawcami i partnerami, którzy podzielają nasze zobowiązanie do etycznych praktyk i przestrzegają podobnych standardów w zakresie praw pracowników, zdrowia i bezpieczeństwa oraz odpowiedzialności środowiskowej. Wymagamy, aby nasi dostawcy przestrzegali tych samych standardów sprawiedliwości i szacunku dla praw pracowników, które stosujemy w naszych własnych operacjach.
Transparentność i Raportowanie: Zachęcamy pracowników do zgłaszania wszelkich obaw lub naruszeń dotyczących warunków pracy lub praw człowieka w sposób bezpieczny i poufny. Ustanowiliśmy jasne kanały do zgłaszania obaw, a wszystkie zgłoszenia traktujemy poważnie i rozwiązujemy je w sposób terminowy i przejrzysty. Zapewniamy, że żaden pracownik, który zgłosi obawy w dobrej wierze, nie zostanie narażony na odwet ani dyskryminację.
The-Steel.com jest zobowiązane do utrzymania środowiska pracy, które promuje godność ludzką, sprawiedliwość i szacunek dla wszystkich osób. Nasze polityki dotyczące warunków pracy i praw człowieka odzwierciedlają nasze ciągłe zaangażowanie w etyczne praktyki, zapewniając, że wszyscy pracownicy są traktowani z należytym szacunkiem, przyczyniając się do sukcesu firmy.