WERKOMSTANDIGHEDEN EN MENSENRECHTEN BELEID
Bij The-Steel.com zetten we ons in voor het bevorderen en beschermen van de fundamentele mensenrechten van alle individuen die binnen ons bedrijf en in onze toeleveringsketen werken. We houden ons aan internationaal erkende arbeidsnormen en zorgen ervoor dat onze arbeidsomstandigheden veilig, eerlijk en bevorderlijk zijn voor het welzijn van alle medewerkers. Ons beleid met betrekking tot arbeidsomstandigheden en mensenrechten weerspiegelt onze toewijding om de menselijke waardigheid te handhaven, gelijke kansen te waarborgen en uitbuiting in welke vorm dan ook te elimineren.
Eerlijke en gelijke behandeling: We behandelen alle medewerkers met eerlijkheid, respect en waardigheid. Onze toewijding aan non-discriminatie en gelijke kansen strekt zich uit tot alle beslissingen met betrekking tot werving, training, promotie en beloning. We streven ernaar een inclusieve en diverse werkomgeving te creëren waar iedereen de kans krijgt om succesvol te zijn, ongeacht hun achtergrond, ras, geslacht, leeftijd, religie, handicap of nationaliteit. Discriminatie, intimidatie of enige vorm van onterecht gedrag is strikt verboden bij The-Steel.com.
Vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen: We erkennen het recht van alle medewerkers om vakbonden te vormen of zich daarbij aan te sluiten en deel te nemen aan collectieve onderhandelingen zonder angst voor vergelding of discriminatie. We zijn toegewijd aan het bieden van medewerkers een stem in besluitvormingsprocessen die hun arbeidsomstandigheden beïnvloeden, en we moedigen open dialoog aan tussen het management en het personeel om zorgen te bespreken en de werkomgeving te verbeteren.
Eliminatie van gedwongen arbeid en kinderarbeid: The-Steel.com zet zich vastbesloten in voor het elimineren van gedwongen arbeid en kinderarbeid in onze operaties en toeleveringsketen. We zorgen ervoor dat alle werknemers vrijwillig worden aangenomen en dat ze het recht hebben om hun dienstverband op elk moment te beëindigen, in overeenstemming met de toepasselijke arbeidswetten. We nemen geen individuen in dienst die onder de wettelijke werkleeftijd vallen, en we zorgen ervoor dat alle werknemers vrij zijn van dwang, bedreigingen of enige vorm van gedwongen arbeid.
Gezondheid, veiligheid en welzijn: We zorgen ervoor dat de arbeidsomstandigheden bij The-Steel.com veilig, gezond en vrij van gevaren zijn. We zetten ons in voor het handhaven van een werkplek waar de gezondheid en het welzijn van medewerkers de hoogste prioriteit hebben. Naast onze veiligheidsmaatregelen bieden we toegang tot middelen die de fysieke en mentale gezondheid ondersteunen. Ons beleid en onze praktijken zijn ontworpen om een veilige en ondersteunende werkomgeving voor alle werknemers te creëren.
Eerlijke lonen en voordelen: The-Steel.com zet zich in voor het bieden van eerlijke compensatie voor het werk dat door onze medewerkers wordt uitgevoerd. We zorgen ervoor dat lonen en voordelen voldoen aan de toepasselijke wetten en industriële normen en dat ze de vaardigheden, ervaring en verantwoordelijkheden van elke functie weerspiegelen. Werknemers worden eerlijk gecompenseerd voor hun werk, en we herzien regelmatig onze loonstrukturen om ervoor te zorgen dat ze concurrerend en eerlijk zijn.
Werk-privébalans: We begrijpen het belang van het behouden van een gezonde werk-privébalans. The-Steel.com ondersteunt medewerkers bij het beheren van hun persoonlijke en professionele leven door waar mogelijk flexibele werkarrangementen aan te bieden. We moedigen medewerkers aan om hun recht op verlof, inclusief vakantiedagen, vrije dagen en persoonlijke verlof, te nemen, zodat ze zich kunnen opladen en hun algehele welzijn kunnen behouden.
Medewerkerontwikkeling en training: We zetten ons in voor het bevorderen van een cultuur van continue leren en professionele groei. We bieden trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden om onze medewerkers te helpen hun vaardigheden te verbeteren en hun carrière te bevorderen. Ons doel is om medewerkers uit te rusten met de hulpmiddelen en kennis die ze nodig hebben om zowel binnen ons bedrijf als in hun bredere professionele inspanningen succesvol te zijn.
Mensenrechten in de toeleveringsketen: We zetten ons in voor het waarborgen dat de mensenrechten van werknemers in onze hele toeleveringsketen worden gerespecteerd. We werken samen met leveranciers en partners die onze inzet voor ethische praktijken delen en zich houden aan vergelijkbare normen voor arbeidsrechten, gezondheid en veiligheid, en milieuverantwoordelijkheid. We eisen van onze leveranciers dat zij dezelfde normen van eerlijkheid en respect voor de rechten van werknemers handhaven die we binnen onze eigen operaties toepassen.
Transparantie en rapportage: We moedigen medewerkers aan om zorgen of schendingen met betrekking tot arbeidsomstandigheden of mensenrechten veilig en vertrouwelijk te melden. We hebben duidelijke kanalen voor het melden van zorgen, en alle meldingen worden serieus genomen en tijdig en transparant aangepakt. We zorgen ervoor dat geen enkele medewerker die in goede trouw zorgen meldt, vergelding of discriminatie zal ondervinden.
The-Steel.com zet zich in voor het behouden van een werkomgeving die de menselijke waardigheid, eerlijkheid en respect voor alle individuen bevordert. Ons beleid met betrekking tot arbeidsomstandigheden en mensenrechten weerspiegelt onze voortdurende inzet voor ethische praktijken, waarbij we ervoor zorgen dat alle medewerkers met het respect worden behandeld dat zij verdienen, terwijl zij bijdragen aan het succes van het bedrijf.