Integriteit: We streven ernaar eerlijkheid en transparantie te handhaven in al onze interacties. We voeren onze zaken uit met de grootste integriteit en zorgen ervoor dat we altijd eerlijk, eerlijk en consistent zijn in onze beslissingen en handelingen. Of we nu te maken hebben met klanten, partners of medewerkers, we streven ernaar de hoogste morele principes te handhaven en nemen verantwoordelijkheid voor ons handelen.

Rechtvaardigheid: We behandelen iedereen met eerlijkheid en respect en hanteren het gelijkheidsbeginsel in elk aspect van ons bedrijf. We geloven in het bieden van gelijke kansen aan alle medewerkers en partners en bevorderen een cultuur van inclusie waarin iedereen met waardigheid wordt behandeld. Discriminatie, intimidatie en onethisch gedrag zijn ten strengste verboden in onze organisatie.

Vertrouwelijkheid: Wij respecteren de privacy van onze klanten, medewerkers en partners. We gaan uiterst zorgvuldig om met gevoelige informatie en zorgen ervoor dat deze vertrouwelijk blijft. We delen informatie alleen wanneer dit wettelijk verplicht is of toegestaan ​​is door de betrokken partijen. De bescherming van persoonlijke en zakelijke informatie heeft onze hoogste prioriteit.

Naleving van wet- en regelgeving: Wij houden ons aan alle relevante wetten, regelgeving en industrienormen, zowel lokaal als internationaal. Onze toewijding aan naleving strekt zich uit tot arbeidswetgeving, milieuwetgeving, gezondheids- en veiligheidsnormen en bedrijfsethiek. We volgen voortdurend veranderingen in de regelgeving en zorgen ervoor dat onze werkwijzen volledig compliant blijven.

Anticorruptie: The-Steel.com hanteert een zerotolerancebeleid ten aanzien van omkoping en corruptie. We nemen geen enkele vorm van onethische of illegale activiteiten op ons, waaronder het aanbieden of accepteren van steekpenningen, commissie of enige andere vorm van verleiding. We streven naar transparantie en verantwoording in al onze zakelijke transacties.

Belangenconflict: We vermijden elke situatie waarin onze belangen in conflict zouden kunnen komen met die van ons bedrijf, onze klanten of stakeholders. Medewerkers en partners moeten mogelijke belangenconflicten melden en passende maatregelen nemen om deze op te lossen. We zorgen ervoor dat zakelijke beslissingen worden genomen op basis van verdienste, vrij van persoonlijke vooroordelen of externe druk.

Verantwoording: We nemen de volledige verantwoordelijkheid voor onze acties en beslissingen. Medewerkers en leidinggevenden op alle niveaus worden verantwoordelijk gehouden voor het handhaven van ethische normen en het handelen in het belang van The-Steel.com. We stimuleren een cultuur van openheid, waarin mensen de mogelijkheid hebben om zich uit te spreken over eventuele zorgen of ethische kwesties die ze tegenkomen.