Bij The-Steel.com zetten we ons in voor het bevorderen en beschermen van de fundamentele mensenrechten van iedereen die binnen ons bedrijf en in onze toeleveringsketen werkt. We houden ons aan internationaal erkende arbeidsnormen en zorgen ervoor dat onze werkomstandigheden veilig, eerlijk en bevorderlijk zijn voor het welzijn van al onze medewerkers. Ons beleid inzake arbeidsomstandigheden en mensenrechten weerspiegelt onze toewijding aan het hooghouden van de menselijke waardigheid, het waarborgen van gelijke kansen en het uitbannen van elke vorm van uitbuiting.

Eerlijke en gelijke behandeling: We behandelen alle medewerkers met eerlijkheid, respect en waardigheid. Onze toewijding aan non-discriminatie en gelijke kansen strekt zich uit tot alle beslissingen over aanwerving, training, promotie en beloning. We streven ernaar een inclusieve en diverse werkomgeving te creëren waar iedereen de kans krijgt om te slagen, ongeacht achtergrond, ras, geslacht, leeftijd, religie, handicap of nationaliteit. Discriminatie, intimidatie of enige vorm van oneerlijke behandeling is ten strengste verboden op The-Steel.com.

Vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen: Wij erkennen het recht van alle medewerkers om zich aan te sluiten bij of een vakbond op te richten en deel te nemen aan collectieve onderhandelingen zonder angst voor represailles of discriminatie. We streven ernaar medewerkers een stem te geven in besluitvormingsprocessen die van invloed zijn op hun werkomstandigheden, en we stimuleren een open dialoog tussen management en personeel om zorgen te bespreken en de werkomgeving te verbeteren.

Uitbanning van gedwongen arbeid en kinderarbeid: The-Steel.com zet zich volledig in voor de uitbanning van gedwongen arbeid en kinderarbeid in onze activiteiten en toeleveringsketen. We garanderen dat alle werknemers vrijwillig tewerkgesteld zijn en dat ze het recht hebben om hun baan op elk moment te beëindigen, in overeenstemming met de toepasselijke arbeidswetgeving. We nemen geen personen in dienst die jonger zijn dan de wettelijke arbeidsleeftijd en we garanderen dat alle werknemers vrij zijn van dwang, bedreigingen of enige vorm van gedwongen arbeid.

Gezondheid, veiligheid en welzijn: Wij zorgen ervoor dat de werkomstandigheden bij The-Steel.com veilig, gezond en vrij van gevaren zijn. We streven ernaar een werkplek te creëren waar de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers voorop staan. Naast onze veiligheidsmaatregelen bieden we toegang tot middelen die de fysieke en mentale gezondheid ondersteunen. Ons beleid en onze werkwijzen zijn ontworpen om een ​​veilige en ondersteunende omgeving voor alle medewerkers te creëren.

Eerlijke lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden: The-Steel.com streeft ernaar een eerlijke beloning te bieden voor het werk dat onze medewerkers verrichten. We zorgen ervoor dat lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden voldoen aan de toepasselijke wetgeving en industrienormen en dat ze de vaardigheden, ervaring en verantwoordelijkheden van elke functie weerspiegelen. Medewerkers worden eerlijk beloond voor hun werk en we evalueren onze beloningsstructuren regelmatig om ervoor te zorgen dat ze concurrerend en rechtvaardig zijn.

Werk-privébalans: We begrijpen hoe belangrijk een gezonde werk-privébalans is. The-Steel.com ondersteunt medewerkers bij het beheren van hun privé- en werkleven door waar mogelijk flexibele werkregelingen aan te bieden. We moedigen medewerkers aan om hun rechtmatige vrije tijd op te nemen, inclusief feestdagen, vakantiedagen en persoonlijk verlof, zodat ze zich kunnen opladen en hun algehele welzijn kunnen behouden.

Ontwikkeling en training van medewerkers: We streven ernaar een cultuur van continu leren en professionele groei te bevorderen. We bieden trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden om onze medewerkers te helpen hun vaardigheden te verbeteren en hun carrière verder te ontwikkelen. Ons doel is om medewerkers te voorzien van de tools en kennis die ze nodig hebben om te slagen, zowel binnen ons bedrijf als in hun bredere professionele carrière.

Mensenrechten in de toeleveringsketen: We zetten ons ervoor in dat de mensenrechten van werknemers in onze gehele toeleveringsketen worden gerespecteerd. We werken samen met leveranciers en partners die onze toewijding aan ethische praktijken delen en zich houden aan vergelijkbare normen op het gebied van arbeidsrechten, gezondheid en veiligheid, en milieuverantwoordelijkheid. We verwachten van onze leveranciers dat ze dezelfde normen van eerlijkheid en respect voor werknemersrechten hanteren als die welke wij in onze eigen bedrijfsvoering hanteren.

Transparantie en rapportage: We moedigen medewerkers aan om zorgen of schendingen met betrekking tot arbeidsomstandigheden of mensenrechten op een veilige en vertrouwelijke manier te melden. We hebben duidelijke kanalen voor meldingen opgezet en alle zorgen worden serieus genomen en tijdig en transparant afgehandeld. We zorgen ervoor dat geen enkele medewerker die te goeder trouw zorgen meldt, te maken krijgt met represailles of discriminatie.

The-Steel.com streeft naar een werkomgeving die menselijke waardigheid, eerlijkheid en respect voor iedereen bevordert. Ons beleid inzake arbeidsomstandigheden en mensenrechten weerspiegelt onze voortdurende inzet voor ethische praktijken, waardoor alle medewerkers met het respect worden behandeld dat ze verdienen en tegelijkertijd bijdragen aan het succes van het bedrijf.