In The-Steel.com, ci impegniamo a promuovere e proteggere i diritti umani fondamentali di tutti gli individui che lavorano nella nostra azienda e lungo tutta la nostra catena di fornitura. Aderiamo agli standard di lavoro riconosciuti a livello internazionale e garantiamo che le nostre condizioni di lavoro siano sicure, eque e favorevoli al benessere di tutti i dipendenti. La nostra Politica sulle Condizioni di Lavoro e sui Diritti Umani riflette il nostro impegno a tutelare la dignità umana, garantire pari opportunità ed eliminare qualsiasi forma di sfruttamento.

Trattamento equo e paritario: trattiamo tutti i dipendenti con equità, rispetto e dignità. Il nostro impegno per la non discriminazione e le pari opportunità si estende a tutte le decisioni relative a assunzioni, formazione, promozioni e retribuzioni. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato in cui tutti abbiano l’opportunità di avere successo, indipendentemente da background, razza, sesso, età, religione, disabilità o nazionalità. Discriminazione, molestie o qualsiasi forma di trattamento ingiusto sono severamente vietate su The-Steel.com.

Libertà di associazione e contrattazione collettiva: riconosciamo il diritto di tutti i dipendenti di aderire o costituire sindacati e di partecipare alla contrattazione collettiva senza timore di ritorsioni o discriminazioni. Ci impegniamo a garantire ai dipendenti voce in capitolo nei processi decisionali che incidono sulle loro condizioni di lavoro e incoraggiamo un dialogo aperto tra management e personale per affrontare le problematiche e migliorare l’ambiente di lavoro.

Eliminazione del lavoro forzato e minorile: The-Steel.com si impegna fermamente a eliminare il lavoro forzato e minorile dalle nostre attività e dalla nostra catena di fornitura. Garantiamo che tutti i lavoratori siano assunti volontariamente e che abbiano il diritto di lasciare il proprio impiego in qualsiasi momento, in conformità con le leggi sul lavoro applicabili. Non impieghiamo persone al di sotto dell’età lavorativa legale e ci assicuriamo che tutti i dipendenti siano liberi da coercizione, minacce o qualsiasi forma di servitù involontaria.

Salute, sicurezza e benessere: Garantiamo che le condizioni di lavoro presso The-Steel.com siano sicure, salubri e prive di pericoli. Ci impegniamo a mantenere un ambiente di lavoro in cui la salute e il benessere dei dipendenti siano prioritari. Oltre alle nostre misure di sicurezza, forniamo accesso a risorse che supportano la salute fisica e mentale. Le nostre politiche e pratiche sono progettate per creare un ambiente sicuro e di supporto per tutti i lavoratori.

Salari e benefit equi: The-Steel.com si impegna a fornire una retribuzione equa per il lavoro svolto dai propri dipendenti. Garantiamo che salari e benefit siano conformi alle leggi applicabili e agli standard di settore e che riflettano le competenze, l’esperienza e le responsabilità di ciascuna posizione. I dipendenti sono retribuiti equamente per il loro lavoro e rivediamo regolarmente le nostre strutture retributive per garantirne la competitività e l’equità.

Equilibrio tra lavoro e vita privata: comprendiamo l’importanza di mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. The-Steel.com supporta i dipendenti nella gestione della loro vita personale e professionale offrendo, ove possibile, modalità di lavoro flessibili. Incoraggiamo i dipendenti a prendersi il tempo libero di cui hanno diritto, inclusi giorni di ferie, permessi e permessi personali, per garantire loro di ricaricarsi e mantenere il proprio benessere generale.

Sviluppo e formazione dei dipendenti: ci impegniamo a promuovere una cultura di apprendimento continuo e crescita professionale. Offriamo opportunità di formazione e sviluppo per aiutare i nostri dipendenti a migliorare le proprie competenze e ad avanzare nella loro carriera. Il nostro obiettivo è fornire ai dipendenti gli strumenti e le conoscenze necessarie per avere successo sia all’interno della nostra azienda che nelle loro più ampie attività professionali.

Diritti umani nella catena di fornitura: ci impegniamo a garantire il rispetto dei diritti umani dei lavoratori lungo tutta la nostra catena di fornitura. Collaboriamo con fornitori e partner che condividono il nostro impegno per pratiche etiche e aderiscono a standard simili in materia di diritti del lavoro, salute e sicurezza e responsabilità ambientale. Richiediamo ai nostri fornitori di rispettare gli stessi standard di equità e rispetto dei diritti dei lavoratori che applichiamo alle nostre attività.

Trasparenza e segnalazione: Incoraggiamo i dipendenti a segnalare qualsiasi preoccupazione o violazione relativa alle condizioni di lavoro o ai diritti umani in modo sicuro e riservato. Abbiamo istituito canali di segnalazione chiari e tutte le segnalazioni vengono prese sul serio e affrontate in modo tempestivo e trasparente. Garantiamo che nessun dipendente che segnali preoccupazioni in buona fede subirà ritorsioni o discriminazioni.

The-Steel.com si impegna a mantenere un ambiente di lavoro che promuova la dignità umana, l’equità e il rispetto per tutti gli individui. Le nostre politiche sulle condizioni di lavoro e sui diritti umani riflettono il nostro costante impegno verso pratiche etiche, garantendo che tutti i dipendenti siano trattati con il rispetto che meritano, contribuendo al contempo al successo dell’azienda.