In The-Steel.com ci atteniamo ai più elevati standard etici. Il nostro Codice Etico delinea i principi che guidano la nostra condotta aziendale, garantendo che ogni nostra azione sia in linea con i nostri valori fondamentali di integrità, trasparenza e responsabilità. Crediamo che un comportamento etico sia fondamentale per costruire un rapporto di fiducia con i nostri clienti, dipendenti, fornitori e le comunità in cui operiamo.

Integrità: ci impegniamo a mantenere onestà e trasparenza in tutte le nostre interazioni. Conduciamo la nostra attività con la massima integrità, assicurandoci di essere sempre sinceri, equi e coerenti nelle nostre decisioni e azioni. Che si tratti di clienti, partner o dipendenti, ci impegniamo a rispettare i più alti principi morali e ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni.

Equità: Trattiamo tutti gli individui con equità e rispetto, sostenendo il principio di uguaglianza in ogni aspetto della nostra attività. Crediamo nell’offrire pari opportunità a tutti i dipendenti e partner e promuoviamo una cultura di inclusione in cui tutti siano trattati con dignità. Discriminazione, molestie e comportamenti non etici sono severamente vietati nella nostra organizzazione.

Riservatezza: Rispettiamo la privacy dei nostri clienti, dipendenti e partner. Gestiamo le informazioni sensibili con la massima cura e ne garantiamo la riservatezza. Divulghiamo informazioni solo quando richiesto dalla legge o autorizzato dalle parti interessate. La tutela delle informazioni personali e aziendali è una priorità assoluta.

Conformità a leggi e regolamenti: rispettiamo tutte le leggi, i regolamenti e gli standard di settore pertinenti, sia a livello locale che internazionale. Il nostro impegno per la conformità si estende alle leggi sul lavoro, alle normative ambientali, agli standard di salute e sicurezza e all’etica aziendale. Monitoriamo costantemente l’evoluzione delle normative e garantiamo che le nostre pratiche rimangano pienamente conformi.

Anti-corruzione: The-Steel.com adotta una politica di tolleranza zero nei confronti di corruzione e concussione. Non intraprendiamo alcuna forma di attività immorale o illegale, inclusa l’offerta o l’accettazione di tangenti, bustarelle o qualsiasi altra forma di incentivo. Ci impegniamo a mantenere la trasparenza e la responsabilità in tutte le nostre relazioni commerciali.

Conflitto di interessi: evitiamo qualsiasi situazione in cui i nostri interessi possano entrare in conflitto con quelli della nostra azienda, dei clienti o degli stakeholder. Dipendenti e partner devono segnalare eventuali conflitti di interesse e adottare le misure appropriate per risolverli. Garantiamo che le decisioni aziendali siano prese in base al merito, libere da pregiudizi personali o pressioni esterne.

Responsabilità: Ci assumiamo la piena responsabilità delle nostre azioni e decisioni. Dipendenti e dirigenti a tutti i livelli sono tenuti a mantenere standard etici e ad agire nel migliore interesse di The-Steel.com. Promuoviamo una cultura di apertura, in cui le persone siano autorizzate a esprimere qualsiasi preoccupazione o problema etico che possano incontrare.