CONDIZIONI DI LAVORO E POLITICA SUI DIRITTI UMANI

At The-Steel.com, siamo impegnati a promuovere e proteggere i diritti umani fondamentali di tutte le persone che lavorano all’interno della nostra azienda e lungo la nostra catena di approvvigionamento. Ci atteniamo agli standard internazionalmente riconosciuti sul lavoro e garantiamo che le nostre condizioni di lavoro siano sicure, giuste e favorevoli al benessere di tutti i dipendenti. La nostra Politica sulle Condizioni di Lavoro e Diritti Umani riflette il nostro impegno nel sostenere la dignità umana, garantire pari opportunità ed eliminare qualsiasi forma di sfruttamento.

Trattamento Equo e Paritario: Trattiamo tutti i dipendenti con equità, rispetto e dignità. Il nostro impegno per la non discriminazione e le pari opportunità si estende a tutte le decisioni relative a assunzioni, formazione, promozioni e compensi. Ci sforziamo di creare un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni individuo ha l’opportunità di avere successo, indipendentemente dal proprio background, razza, genere, età, religione, disabilità o nazionalità. La discriminazione, le molestie o qualsiasi forma di trattamento ingiusto sono severamente vietati in The-Steel.com.

Libertà di Associazione e Contrattazione Collettiva: Riconosciamo il diritto di tutti i dipendenti di unirsi o formare sindacati e di impegnarsi nella contrattazione collettiva senza timore di ritorsioni o discriminazioni. Siamo impegnati a dare ai dipendenti una voce nei processi decisionali che influenzano le loro condizioni di lavoro e incoraggiamo il dialogo aperto tra la direzione e il personale per affrontare le preoccupazioni e migliorare l’ambiente di lavoro.

Eliminazione del Lavoro Forzato e del Lavoro Minorile: The-Steel.com è fermamente impegnata a eliminare il lavoro forzato e il lavoro minorile dalle nostre operazioni e dalla nostra catena di approvvigionamento. Garantiamo che tutti i lavoratori siano impiegati su base volontaria e abbiano il diritto di lasciare il loro impiego in qualsiasi momento, in conformità con le leggi sul lavoro applicabili. Non impieghiamo individui sotto l’età legale per lavorare e garantiamo che tutti i dipendenti siano liberi da coercizione, minacce o qualsiasi forma di servitù involontaria.

Salute, Sicurezza e Benessere: Garantiamo che le condizioni di lavoro in The-Steel.com siano sicure, salubri e prive di pericoli. Siamo impegnati a mantenere un ambiente di lavoro dove la salute e il benessere dei dipendenti siano una priorità. Oltre alle nostre misure di sicurezza, forniamo accesso a risorse che supportano la salute fisica e mentale. Le nostre politiche e pratiche sono progettate per creare un ambiente sicuro e di supporto per tutti i lavoratori.

Compensi e Benefici Giusti: The-Steel.com è impegnata a fornire una giusta retribuzione per il lavoro svolto dai nostri dipendenti. Garantiamo che salari e benefici rispettino le leggi applicabili e gli standard del settore e che riflettano le competenze, l’esperienza e le responsabilità di ciascun ruolo. I dipendenti sono retribuiti in modo equo per il loro lavoro, e rivediamo regolarmente le nostre strutture salariali per assicurarci che siano competitive ed eque.

Equilibrio tra Vita Lavorativa e Vita Privata: Comprendiamo l’importanza di mantenere un sano equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. The-Steel.com supporta i dipendenti nella gestione della loro vita personale e professionale, offrendo opzioni di lavoro flessibili ove possibile. Incoraggiamo i dipendenti a prendere il tempo libero previsto, inclusi giorni di ferie, vacanze e permessi personali, per garantire che possano ricaricarsi e mantenere il loro benessere complessivo.

Sviluppo e Formazione dei Dipendenti: Siamo impegnati a promuovere una cultura di apprendimento continuo e crescita professionale. Offriamo opportunità di formazione e sviluppo per aiutare i nostri dipendenti ad ampliare le loro competenze e a progredire nella loro carriera. Il nostro obiettivo è fornire ai dipendenti gli strumenti e le conoscenze necessari per avere successo sia all’interno della nostra azienda che nelle loro attività professionali più ampie.

Diritti Umani nella Catena di Approvvigionamento: Siamo impegnati a garantire che i diritti umani dei lavoratori lungo tutta la nostra catena di approvvigionamento siano rispettati. Lavoriamo con fornitori e partner che condividono il nostro impegno verso pratiche etiche e rispettano gli stessi standard di diritti sul lavoro, salute e sicurezza e responsabilità ambientale. Richiediamo ai nostri fornitori di rispettare gli stessi standard di equità e rispetto dei diritti dei lavoratori che implementiamo all’interno delle nostre operazioni.

Trasparenza e Reporting: Incoraggiamo i dipendenti a segnalare qualsiasi preoccupazione o violazione riguardo alle condizioni di lavoro o ai diritti umani in modo sicuro e confidenziale. Abbiamo istituito canali chiari per le segnalazioni, e tutte le preoccupazioni vengono prese sul serio e affrontate in modo tempestivo e trasparente. Assicuriamo che nessun dipendente che segnali preoccupazioni in buona fede subisca ritorsioni o discriminazioni.

The-Steel.com è impegnata a mantenere un ambiente di lavoro che promuova la dignità umana, l’equità e il rispetto per tutte le persone. Le nostre politiche sulle condizioni di lavoro e i diritti umani riflettono il nostro impegno continuo verso pratiche etiche, garantendo che tutti i dipendenti siano trattati con il rispetto che meritano, contribuendo al successo dell’azienda.