En tant qu’entreprise du secteur de la transformation industrielle de l’acier et du métal, The Steel s’engage à garantir des conditions de travail sûres, équitables et respectueuses de la dignité humaine. Nous considérons les pratiques de travail équitables comme une partie intégrante de notre responsabilité d’entreprise.
La protection de nos collaborateurs est notre priorité absolue. Nous garantissons :
Nous offrons une rémunération équitable et compétitive conformément aux normes légales et sectorielles en vigueur. Les contrats de travail, les horaires et les modèles de rémunération sont réglementés de manière transparente.
Nous favorisons un environnement de travail équilibré grâce à :
Nous rejetons strictement toute forme de discrimination, de travail forcé ou de travail des enfants. L’égalité des chances et une collaboration respectueuse font partie intégrante de notre culture d’entreprise.
Nous attendons de nos fournisseurs le respect des normes sociales et des droits de l’homme reconnues au niveau international. Nos fournisseurs sont régulièrement contrôlés afin de garantir le respect des exigences éthiques et sociales.
Les employés et partenaires commerciaux peuvent signaler de manière confidentielle d’éventuelles violations de nos directives. Nous garantissons une protection contre toute discrimination en cas de signalement effectué de bonne foi.
Nos politiques relatives au travail et aux droits de l’homme sont régulièrement révisées et adaptées aux nouvelles exigences légales ou sociétales.
The Steel représente une gestion responsable, durable et respectueuse des droits de l’homme. Nous sommes convaincus que le succès entrepreneurial à long terme n’est possible que sur la base de conditions de travail équitables et de normes éthiques.
Contactez-nous pour en savoir plus sur nos initiatives sociales et entrepreneuriales.
