Chez The-Steel.com, nous nous engageons à respecter les normes éthiques les plus strictes. Notre Code d’éthique décrit les principes qui guident notre conduite professionnelle et garantit que chacune de nos actions est conforme à nos valeurs fondamentales d‘intégrité, de transparence et de responsabilité. Nous sommes convaincus qu’un comportement éthique est essentiel pour instaurer la confiance avec nos clients, nos employés, nos fournisseurs et les communautés dans lesquelles nous opérons.

Intégrité : Nous nous engageons à faire preuve d’honnêteté et de transparence dans toutes nos interactions. Nous menons nos activités avec la plus grande intégrité, veillant à toujours être honnêtes, justes et cohérents dans nos décisions et nos actions. Que ce soit avec nos clients, nos partenaires ou nos employés, nous nous efforçons de respecter les principes moraux les plus élevés et assumons la responsabilité de nos actes.

Équité : Nous traitons chaque individu avec équité et respect, en respectant le principe d’égalité dans tous les aspects de notre activité. Nous croyons en l’égalité des chances pour tous nos employés et partenaires, et nous promouvons une culture d’inclusion où chacun est traité avec dignité. La discrimination, le harcèlement et les comportements contraires à l’éthique sont strictement interdits au sein de notre organisation.

Confidentialité : Nous respectons la vie privée de nos clients, employés et partenaires. Nous traitons les informations sensibles avec le plus grand soin et veillons à leur confidentialité. Nous ne divulguons des informations que lorsque la loi l’exige ou que les parties concernées l’autorisent. La protection des informations personnelles et professionnelles est une priorité absolue.

Conformité aux lois et réglementations : Nous respectons l’ensemble des lois, réglementations et normes sectorielles en vigueur, tant au niveau local qu’international. Notre engagement en matière de conformité s’étend au droit du travail, aux réglementations environnementales, aux normes de santé et de sécurité, ainsi qu’à l’éthique des affaires. Nous suivons en permanence l’évolution de la réglementation et veillons à ce que nos pratiques restent pleinement conformes.

Lutte contre la corruption : The-Steel.com applique une politique de tolérance zéro à l’égard de la corruption. Nous ne nous livrons à aucune forme d’activité contraire à l’éthique ou illégale, y compris l’offre ou l’acceptation de pots-de-vin, de commissions occultes ou de toute autre forme d’incitation. Nous nous engageons à maintenir la transparence et la responsabilité dans toutes nos transactions commerciales.

Conflit d’intérêts : Nous évitons toute situation où nos intérêts pourraient entrer en conflit avec ceux de notre entreprise, de nos clients ou de nos parties prenantes. Les employés et les partenaires doivent divulguer tout conflit d’intérêts potentiel et prendre les mesures appropriées pour le résoudre. Nous veillons à ce que les décisions commerciales soient prises en fonction du mérite, sans parti pris personnel ni pressions externes.

Responsabilité : Nous assumons l’entière responsabilité de nos actes et de nos décisions. Les employés et les dirigeants, à tous les niveaux, sont tenus de respecter les normes éthiques et d’agir dans le meilleur intérêt de The-Steel.com. Nous encourageons une culture d’ouverture, où chacun peut exprimer ses préoccupations ou ses problèmes éthiques.