CODE D’ÉTHIQUE

Chez The-Steel.com, nous nous engageons à respecter les normes éthiques les plus élevées. Notre code de déontologie définit les principes qui guident notre conduite commerciale, assurant que chaque action que nous entreprenons est alignée avec nos valeurs fondamentales d’intégrité, de transparence et de responsabilité. Nous croyons que le comportement éthique est fondamental pour instaurer la confiance avec nos clients, employés, fournisseurs et les communautés dans lesquelles nous opérons.

Intégrité : Nous nous engageons à maintenir l’honnêteté et la transparence dans toutes nos interactions. Nous menons nos affaires avec la plus grande intégrité, veillant à être toujours honnêtes, équitables et cohérents dans nos décisions et actions. Que ce soit avec nos clients, partenaires ou employés, nous nous efforçons de respecter les principes moraux les plus élevés et assumons la responsabilité de nos actions.

Équité : Nous traitons toutes les personnes avec équité et respect, en défendant le principe d’égalité dans tous les aspects de nos affaires. Nous croyons en l’égalité des chances pour tous nos employés et partenaires, et nous encourageons une culture d’inclusion où chacun est traité avec dignité. La discrimination, le harcèlement et les comportements contraires à l’éthique sont strictement interdits dans notre organisation.

Confidentialité : Nous respectons la vie privée de nos clients, employés et partenaires. Nous manipulons les informations sensibles avec le plus grand soin et veillons à ce qu’elles soient confidentielles. Nous ne divulguons des informations que lorsque cela est légalement requis ou autorisé par les parties concernées. La protection des informations personnelles et professionnelles est une priorité absolue.

Conformité aux lois et règlements : Nous respectons toutes les lois, règlements et normes industrielles pertinents, tant au niveau local qu’international. Notre engagement en matière de conformité s’étend aux lois du travail, aux réglementations environnementales, aux normes de santé et de sécurité et à l’éthique des affaires. Nous surveillons en permanence les changements dans les réglementations et nous nous assurons que nos pratiques restent pleinement conformes.

Anti-corruption : The-Steel.com applique une politique de tolérance zéro à l’égard de la corruption et des pots-de-vin. Nous ne participons à aucune activité contraire à l’éthique ou illégale, y compris l’offre ou l’acceptation de pots-de-vin, de commissions ou de toute autre forme d’incitation. Nous nous engageons à maintenir la transparence et la responsabilité dans toutes nos transactions commerciales.

Conflit d’intérêt : Nous évitons toute situation où nos intérêts pourraient entrer en conflit avec ceux de notre entreprise, de nos clients ou de nos parties prenantes. Les employés et partenaires doivent divulguer tout conflit d’intérêt potentiel et prendre les mesures appropriées pour les résoudre. Nous veillons à ce que les décisions commerciales soient prises en fonction du mérite, sans biais personnel ou pression extérieure.

Responsabilité : Nous assumons pleinement la responsabilité de nos actions et décisions. Les employés et les dirigeants à tous les niveaux sont responsables du respect des normes éthiques et de l’action dans le meilleur intérêt de The-Steel.com. Nous encourageons une culture d’ouverture, où chacun est encouragé à s’exprimer sur toute préoccupation ou question éthique qu’il pourrait rencontrer.

Le code de déontologie de The-Steel.com reflète notre engagement à mener nos affaires de manière éthique, responsable et en ligne avec nos valeurs. Nous croyons qu’en respectant ces principes, nous pouvons établir des relations à long terme basées sur la confiance et le respect, tout en maintenant les plus hauts standards de conduite commerciale.