Como empresa del sector de la transformación industrial del acero y el metal, The Steel se compromete a garantizar condiciones laborales seguras, justas y dignas. Consideramos las prácticas laborales justas como una parte integral de nuestra responsabilidad empresarial.
La protección de nuestros empleados es nuestra máxima prioridad. Garantizamos:
Ofrecemos una remuneración justa y competitiva conforme a las normativas legales y estándares del sector vigentes. Los contratos de trabajo, los horarios y los modelos de remuneración están regulados de manera transparente.
Promovemos un entorno laboral equilibrado mediante:
Rechazamos estrictamente cualquier forma de discriminación, trabajo forzoso o trabajo infantil. La igualdad de oportunidades y la cooperación respetuosa forman parte esencial de nuestra cultura corporativa.
Esperamos que nuestros proveedores cumplan con los estándares sociales y de derechos humanos reconocidos internacionalmente. Nuestros proveedores son revisados regularmente para garantizar el cumplimiento de los requisitos éticos y sociales.
Los empleados y socios comerciales pueden informar de posibles infracciones de nuestras directrices de manera confidencial. Garantizamos protección contra represalias en caso de denuncias realizadas de buena fe.
Nuestras políticas laborales y de derechos humanos se revisan periódicamente y se adaptan a nuevos requisitos legales o sociales.
The Steel representa una gestión empresarial responsable, sostenible y conforme a los derechos humanos. Estamos convencidos de que el éxito empresarial a largo plazo solo es posible sobre la base de condiciones laborales justas y estándares éticos.
Contáctenos para obtener más información sobre nuestras iniciativas sociales y corporativas.
