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POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

En The-Steel.com, nos comprometemos a promover y proteger los derechos humanos fundamentales de todas las personas que trabajan en nuestra empresa y en toda nuestra cadena de suministro. Cumplimos con las normas laborales reconocidas internacionalmente y garantizamos condiciones laborales seguras, justas y propicias para el bienestar de todos nuestros empleados. Nuestra Política de Condiciones Laborales y Derechos Humanos refleja nuestra dedicación a la defensa de la dignidad humana, la igualdad de oportunidades y la eliminación de cualquier forma de explotación.

Trato Justo e Igualitario: Tratamos a todos nuestros empleados con justicia, respeto y dignidad. Nuestro compromiso con la no discriminación y la igualdad de oportunidades se extiende a todas las decisiones de contratación, capacitación, ascensos y compensación. Nos esforzamos por crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde todos tengan la oportunidad de prosperar, independientemente de su origen, raza, género, edad, religión, discapacidad o nacionalidad. La discriminación, el acoso o cualquier forma de trato injusto están estrictamente prohibidos en The-Steel.com.

Libertad de Asociación y Negociación Colectiva: Reconocemos el derecho de todos los empleados a afiliarse o formar sindicatos y a participar en la negociación colectiva sin temor a represalias ni discriminación. Nos comprometemos a brindar a los empleados voz en los procesos de toma de decisiones que afectan sus condiciones laborales y fomentamos el diálogo abierto entre la dirección y el personal para abordar las inquietudes y mejorar el ambiente laboral.

Eliminación del trabajo forzoso e infantil: The-Steel.com tiene el firme compromiso de eliminar el trabajo forzoso y el trabajo infantil de nuestras operaciones y cadena de suministro. Nos aseguramos de que todos los trabajadores sean empleados voluntariamente y tengan derecho a dejar su empleo en cualquier momento, de acuerdo con la legislación laboral aplicable. No empleamos a personas menores de la edad legal para trabajar y nos aseguramos de que todos nuestros empleados estén libres de coerción, amenazas o cualquier forma de servidumbre involuntaria.

Salud, Seguridad y Bienestar: En The-Steel.com, nos aseguramos de que las condiciones de trabajo sean seguras, saludables y libres de riesgos. Nos comprometemos a mantener un lugar de trabajo donde la salud y el bienestar de los empleados sean la prioridad. Además de nuestras medidas de seguridad, brindamos acceso a recursos que promueven la salud física y mental. Nuestras políticas y prácticas están diseñadas para crear un entorno seguro y propicio para todos los trabajadores.

Salarios y beneficios justos: The-Steel.com se compromete a ofrecer una remuneración justa por el trabajo realizado por sus empleados. Nos aseguramos de que los salarios y beneficios cumplan con las leyes y estándares de la industria aplicables, y que reflejen las habilidades, la experiencia y las responsabilidades de cada puesto. Los empleados reciben una remuneración justa por su trabajo y revisamos periódicamente nuestras estructuras salariales para garantizar que sean competitivas y equitativas.

Equilibrio entre vida laboral y personal: Comprendemos la importancia de mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. The-Steel.com apoya a sus empleados en la gestión de su vida personal y profesional, ofreciendo horarios de trabajo flexibles siempre que sea posible. Animamos a los empleados a tomarse el tiempo libre que les corresponde, incluyendo días festivos, vacaciones y permisos personales, para que puedan recargar energías y mantener su bienestar general.

Desarrollo y capacitación de empleados: Nos comprometemos a fomentar una cultura de aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Ofrecemos oportunidades de capacitación y desarrollo para ayudar a nuestros empleados a mejorar sus habilidades y progresar en sus carreras. Nuestro objetivo es dotar a los empleados de las herramientas y los conocimientos necesarios para alcanzar el éxito tanto dentro de nuestra empresa como en sus carreras profesionales.

Derechos Humanos en la Cadena de Suministro: Nos comprometemos a garantizar el respeto de los derechos humanos de los trabajadores en toda nuestra cadena de suministro. Trabajamos con proveedores y socios que comparten nuestro compromiso con las prácticas éticas y se adhieren a estándares similares en materia de derechos laborales, salud y seguridad, y responsabilidad ambiental. Exigimos a nuestros proveedores que cumplan con los mismos estándares de equidad y respeto por los derechos de los trabajadores que implementamos en nuestras propias operaciones.

Transparencia y denuncia: Animamos a nuestros empleados a denunciar cualquier inquietud o violación relacionada con las condiciones laborales o los derechos humanos de forma segura y confidencial. Hemos establecido canales claros para la denuncia, y todas las inquietudes se toman en serio y se abordan de forma oportuna y transparente. Nos aseguramos de que ningún empleado que denuncie inquietudes de buena fe sufra represalias ni discriminación.

The-Steel.com se compromete a mantener un entorno laboral que promueva la dignidad humana, la equidad y el respeto a todas las personas. Nuestras políticas sobre condiciones laborales y derechos humanos reflejan nuestro compromiso continuo con las prácticas éticas, garantizando que todos los empleados sean tratados con el respeto que merecen y contribuyendo al éxito de la empresa.