ARBEITSBEDINGUNGEN UND MENSCHENRECHTE POLITIK
Bei The-Steel.com setzen wir uns für die Förderung und den Schutz der grundlegenden Menschenrechte aller Personen ein, die in unserem Unternehmen und entlang unserer Lieferkette arbeiten. Wir halten uns an international anerkannte Arbeitsnormen und stellen sicher, dass unsere Arbeitsbedingungen sicher, fair und förderlich für das Wohlbefinden aller Mitarbeiter sind. Unsere Richtlinie zu Arbeitsbedingungen und Menschenrechten spiegelt unser Engagement wider, die Menschenwürde zu wahren, Chancengleichheit zu gewährleisten und jede Form der Ausbeutung zu beseitigen.
Faire und Gleichbehandlung: Wir behandeln alle Mitarbeiter mit Fairness, Respekt und Würde. Unser Engagement für Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit erstreckt sich auf alle Einstellungs-, Schulungs-, Beförderungs- und Entlohnungsentscheidungen. Wir streben danach, ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder die Möglichkeit hat, Erfolg zu haben, unabhängig von Herkunft, Rasse, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder Nationalität. Diskriminierung, Belästigung oder jede Form der ungerechten Behandlung sind bei The-Steel.com strengstens verboten.
Freiheit der Vereinigung und Kollektivverhandlungen: Wir erkennen das Recht aller Mitarbeiter an, Gewerkschaften beizutreten oder diese zu gründen und sich ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen oder Diskriminierung an Kollektivverhandlungen zu beteiligen. Wir setzen uns dafür ein, den Mitarbeitern eine Stimme in Entscheidungsprozessen zu geben, die ihre Arbeitsbedingungen betreffen, und fördern den offenen Dialog zwischen Management und Mitarbeitern, um Bedenken anzusprechen und das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Beseitigung von Zwangs- und Kinderarbeit: The-Steel.com verpflichtet sich nachdrücklich zur Beseitigung von Zwangsarbeit und Kinderarbeit in unseren Betriebsabläufen und entlang unserer Lieferkette. Wir stellen sicher, dass alle Arbeitnehmer freiwillig beschäftigt sind und das Recht haben, ihre Anstellung jederzeit im Einklang mit den geltenden Arbeitsgesetzen zu beenden. Wir beschäftigen keine Personen unter dem gesetzlichen Arbeitsalter und stellen sicher, dass alle Mitarbeiter frei von Zwang, Drohungen oder jeglicher Form von unfreiwilliger Dienstbarkeit sind.
Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden: Wir stellen sicher, dass die Arbeitsbedingungen bei The-Steel.com sicher, gesund und frei von Gefahren sind. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu erhalten, an dem die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter oberste Priorität haben. Neben unseren Sicherheitsmaßnahmen bieten wir Zugang zu Ressourcen, die die körperliche und geistige Gesundheit unterstützen. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgelegt, ein sicheres und unterstützendes Umfeld für alle Arbeiter zu schaffen.
Faire Löhne und Sozialleistungen: The-Steel.com verpflichtet sich, eine faire Entlohnung für die geleistete Arbeit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir stellen sicher, dass Löhne und Sozialleistungen den geltenden Gesetzen und Branchenstandards entsprechen und die Fähigkeiten, Erfahrungen und Verantwortlichkeiten jeder Position widerspiegeln. Mitarbeiter werden fair für ihre Arbeit entschädigt, und wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig und gerecht sind.
Work-Life-Balance: Wir verstehen die Bedeutung einer gesunden Work-Life-Balance. The-Steel.com unterstützt Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, indem wir, wo möglich, flexible Arbeitsregelungen anbieten. Wir ermutigen die Mitarbeiter, ihre ihnen zustehende Freizeit, einschließlich Feiertagen, Urlaubstagen und persönlichem Urlaub, zu nehmen, um sicherzustellen, dass sie sich erholen und ihr allgemeines Wohlbefinden erhalten können.
Mitarbeiterentwicklung und Schulung: Wir sind bestrebt, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung zu fördern. Wir bieten Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten verbessern und in ihrer Karriere vorankommen können. Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter mit den Werkzeugen und dem Wissen auszustatten, das sie benötigen, um sowohl in unserem Unternehmen als auch in ihren weiteren beruflichen Bestrebungen erfolgreich zu sein.
Menschenrechte in der Lieferkette: Wir setzen uns dafür ein, dass die Menschenrechte der Arbeiter in unserer gesamten Lieferkette respektiert werden. Wir arbeiten mit Lieferanten und Partnern zusammen, die unser Engagement für ethische Praktiken teilen und ähnliche Standards für Arbeitsrechte, Gesundheit und Sicherheit sowie Umweltverantwortung einhalten. Wir verlangen von unseren Lieferanten, dass sie die gleichen Standards für Fairness und Respekt vor den Rechten der Arbeitnehmer wahren, die wir in unseren eigenen Betriebstätigkeiten umsetzen.
Transparenz und Berichterstattung: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, etwaige Bedenken oder Verstöße im Zusammenhang mit Arbeitsbedingungen oder Menschenrechten auf sichere und vertrauliche Weise zu melden. Wir haben klare Kanäle für die Meldung von Anliegen etabliert, und alle Bedenken werden ernst genommen und zeitnah sowie transparent behandelt. Wir stellen sicher, dass kein Mitarbeiter, der Bedenken in gutem Glauben meldet, Vergeltungsmaßnahmen oder Diskriminierung ausgesetzt wird.
The-Steel.com verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Menschenwürde, Fairness und den Respekt vor allen Personen fördert. Unsere Richtlinien zu Arbeitsbedingungen und Menschenrechten spiegeln unser fortwährendes Engagement für ethische Praktiken wider, indem wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter mit dem Respekt behandelt werden, den sie verdienen, während sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen.