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ARBEITSBEDINGUNGEN- UND MENSCHENRECHTSPOLITIK

Unser Bekenntnis zu fairen und sicheren Arbeitsbedingungen

Als Unternehmen in der industriellen Stahl- und Metallverarbeitung verpflichtet sich The Steel zu sicheren, gerechten und menschenwürdigen Arbeitsbedingungen. Wir betrachten faire Arbeitspraktiken als festen Bestandteil unserer unternehmerischen Verantwortung.

Gesundheit und Sicherheit

Der Schutz unserer Mitarbeiter hat oberste Priorität. Wir gewährleisten:

  • Regelmäßige Sicherheits- und Gesundheitsschulungen

  • Bereitstellung moderner persönlicher Schutzausrüstung (PSA)

  • Systematische Gefährdungsbeurteilungen

  • Kontinuierliche Verbesserung unserer Sicherheitsstandards

Faire Vergütung und transparente Arbeitsbedingungen

Wir bieten faire und wettbewerbsfähige Vergütung im Einklang mit geltenden gesetzlichen und branchenüblichen Standards. Arbeitsverträge, Arbeitszeiten und Vergütungsmodelle sind transparent geregelt.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir fördern ein ausgewogenes Arbeitsumfeld durch:

  • Planbare Arbeitszeiten

  • Flexible Lösungen, wo betrieblich möglich

  • Maßnahmen zur Unterstützung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter

Menschenrechtspolitik

Respekt und Gleichbehandlung

Wir lehnen jede Form von Diskriminierung, Zwangsarbeit oder Kinderarbeit strikt ab. Chancengleichheit und respektvolle Zusammenarbeit sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Verantwortung in der Lieferkette

Wir erwarten von unseren Lieferanten die Einhaltung international anerkannter Sozial- und Menschenrechtsstandards. Unsere Lieferanten werden regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass ethische und soziale Anforderungen eingehalten werden.

Hinweisgeberschutz (Whistleblowing)

Mitarbeiter und Geschäftspartner können mögliche Verstöße gegen unsere Richtlinien vertraulich melden. Wir gewährleisten Schutz vor Benachteiligung bei gutgläubigen Meldungen.

Kontrolle und kontinuierliche Weiterentwicklung

Unsere Arbeits- und Menschenrechtsrichtlinien werden regelmäßig überprüft und an neue gesetzliche oder gesellschaftliche Anforderungen angepasst.

  • Interne Compliance-Prüfungen

  • Mitarbeiterfeedback und anonyme Umfragen

  • Laufende Verbesserung unserer Prozesse

Unser Anspruch

The Steel steht für verantwortungsbewusstes, nachhaltiges und menschenrechtskonformes Wirtschaften. Wir sind überzeugt, dass langfristiger unternehmerischer Erfolg nur auf Grundlage fairer Arbeitsbedingungen und ethischer Standards möglich ist.

Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere sozialen und unternehmerischen Initiativen zu erfahren.