Bei The Steel setzen wir uns für sichere, gerechte und menschenwürdige Arbeitsbedingungen ein. Unsere Richtlinien umfassen:
Gesundheit & Sicherheit: Regelmäßige Schulungen und moderne Schutzausrüstung.
Faire Löhne: Überdurchschnittliche Bezahlung gemäß Branchenstandards.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Menschenrechte sind integraler Bestandteil unserer Unternehmensethik. Wir handeln nach folgenden Grundsätzen:
Keine Diskriminierung: Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion.
Lieferkette: Audits bei Zulieferern zur Einhaltung internationaler Standards (z. B. UN Global Compact).
Whistleblower-Schutz: Anonyme Meldewege für Verstöße.
Wir überprüfen unsere Maßnahmen jährlich und passen sie an neue Herausforderungen an:
Interne Prüfungen: Durch unabhängige Compliance-Teams.
Mitarbeiterfeedback: Regelmäßige Umfragen zur Zufriedenheit.
Zertifizierungen: ISO 26000 und SA8000 als externe Bestätigungen.
The Steel sieht sich als Vorreiter für verantwortungsvolles Wirtschaften. Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Initiativen zu erfahren!
